Los sistemas representacionales y los estilos de pensamiento en los trabajadores del centro hospitalario de La Libertad.

 

Autores
Cárdenas Panduro, Giannina
Tipo de recurso
tesis de maestría
Estado
Versión publicada
Año de publicación
2016
País
Perú
Institución
Universidad Privada del Norte
Repositorio
UPN-Institucional
Descripción
RESUMEN La presente tesis tuvo como objetivo determinar la relación entre los Sistemas Representacionales y los Estilos de Pensamiento de los trabajadores del Centro Hospitalario de La Libertad. La investigación correspondió al diseño de tipo Descriptivo – Correlacional. La muestra estuvo compuesta por 70 colaboradores del Centro Hospitalario de La Libertad. Los instrumentos utilizados fueron el cuestionario de Sistemas Representacionales de Robert Dilts y el cuestionario de Estilo de Pensamiento de Liliana Galvan postulado por NedHerrmann. Con respecto a los Sistemas representacionales en los resultados predominó el sistema representacional visual. Por otro lado en los resultados de los Estilos de pensamiento predominó el Estilo de pensamiento Emotivo Social. Asimismo se relacionó el estilo de pensamiento emotivo social con el sistema representacional kinestésico (28.6%), en segundo lugar estuvieron los que tienen estilo formal metódico y sistema representacional visual (18.6%) y en tercer lugar estuvieron los que tienen estilo racional lógico y sistema representacional auditivo (15.7%). Además se pudo apreciar que el estadístico Chi Cuadrado arrojó una significancia (p<0.05), lo que afirmó que existe una relación significativa entre los Sistemas Representacionales y los Estilos de Pensamiento de los empleados del Centro Hospitalario La Libertad. De modo similar la mayoría de empleados obtuvieron un estilo de pensamiento emotivo social pero no cuentan con el sistema representacional visual (31.4%), sin embargo en segundo lugar están los que tuvieron estilo formal metódico y si el sistema representacional visual (18.6%). Entonces pude estimar que el estadístico Chi Cuadrado nos arrojó una significancia (p<0.05), lo que afirmó que existe una relación significativa entre la presencia del Sistema Representacional Visual y los Estilos de Pensamiento de los empleados del Centro Hospitalario La Libertad. Del mismo modo con respecto al sistema representacional auditivo, la mayoría obtuvieron el estilo de pensamiento racional metódico (15.7%). Así mismo pude estimar que el estadístico Chi cuadrado nos arrojó una significancia (p<0.05), lo que afirmó que existe una relación significativa entre la presencia del Sistema Representacional Auditivo y los Estilos de Pensamiento de los empleados del Centro Hospitalario La Libertad. Análogamente los trabajadores que obtuvieron un sistema representacional kinestésico, la mayoría tuvieron el estilo de pensamiento emotivo social (28.6%). Así mismo pude estimar que el estadístico Chi Cuadrado nos arrojó una significancia (p<0.05), lo que afirmó que existe una relación significativa entre la presencia del Sistema Representacional Kinestésico y los Estilos de Pensamiento de los empleados del Centro Hospitalario La Libertad. Palabras Claves: Sistemas Representacionales, Estilos de Pensamiento, Centro Hospitalario.
Idioma
español
OAI Identifier
oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/10963
Enlace del recurso
http://hdl.handle.net/11537/10963
Nivel de acceso
Acceso abierto
Materia
Calidad
Competencias
Recurso humano