AVALIAÇÃO DE INDICADORES DE RETORNO ECONÔMICO-FINANCEIROS COM O MÉTODO TODIM E CRITÉRIOS SMART
A gestão por meio de indicadores econômicos e financeiros é de suma importância para tomada de decisão com foco na sustentabilidade das organizações. O estudo tem como objetivo avaliar cinco indicadores de retorno-econômico por meio de parecer de especialistas e ordená-los com o método de TODIM com...
| Autores: | , , |
|---|---|
| Tipo de recurso: | artículo |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2022 |
| País: | Brasil |
| Institución: | Fundação para Pesquisa e Desenvolvimento da Administração, Contabilidade e Economia (Fundace) |
| Repositorio: | Revista de Administração. Contabilidade e Economia da Fundace |
| Idioma: | portugués |
| OAI Identifier: | oai::article/932 |
| Acceso en línea: | https://racef.fundace.org.br/index.php/racef/article/view/932 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Administração, Contabilidade Indicadores de Desempenho. Retorno Econômico-Financeiro. Apoio Multicritério à Decisão, Método TODIM, Método SMART |
| Sumario: | A gestão por meio de indicadores econômicos e financeiros é de suma importância para tomada de decisão com foco na sustentabilidade das organizações. O estudo tem como objetivo avaliar cinco indicadores de retorno-econômico por meio de parecer de especialistas e ordená-los com o método de TODIM com base nos critérios SMART, tendo como resultado que os indicadores Retorno sobre o Ativo (ROA), Retorno sobre o Patrimônio Líquido (ROE), Retorno sobre o Investimento (ROI), Valor Econômico Agregado (EVA®) e Retorno sobre o Capital Empregado (ROCE), assim ordenados, são prioritários para promover ações que possam promover melhor gestão econômica e financeira nas empresas. Este artigo contribui para a literatura acadêmica, pois além de apresentar conceituação específica de cada indicador pesquisado, realiza a ordenação dos cinco indicadores por meio de um método estruturado, que pode ser utilizado para outros tipos específicos de indicadores. |
|---|