El Protocolo Familiar: La solución jurídica para la empresa familiar
Las empresas familiares gozan de ventajas y tienen puntos débiles comunes que han sido ampliamente estudiados por la doctrina. Para atender las diferencias de criterio en la toma de decisiones que surgen frecuentemente entre los miembros de la familia en momentos clave de la vida de la empresa, se h...
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| Formato: | artículo |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2017 |
| País: | España |
| Recursos: | Varias* (Consorci de Biblioteques Universitáries de Catalunya, Centre de Serveis Científics i Acadèmics de Catalunya) |
| Repositorio: | Recercat. Dipósit de la Recerca de Catalunya |
| OAI Identifier: | oai:recercat.cat:10459.1/62578 |
| Acesso em linha: | http://hdl.handle.net/10459.1/62578 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palavra-chave: | Empresa Familiar Protocolo familiar Pacto parasocial |
| Resumo: | Las empresas familiares gozan de ventajas y tienen puntos débiles comunes que han sido ampliamente estudiados por la doctrina. Para atender las diferencias de criterio en la toma de decisiones que surgen frecuentemente entre los miembros de la familia en momentos clave de la vida de la empresa, se han creado mecanismos contractuales que protegen a la empresa familiar cuando afloran los conflictos. Este artículo pretende analizar el régimen jurídico aplicable a uno de estos instrumentos desde una perspectiva práctica: el Protocolo Familiar. Analizaremos algunos de los pactos más comunes que se dan en la realidad de las familias empresarias para que mantengan su vocación de continuidad y estabilidad, pese a los relevos generacionales. |
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