Motivación y el compromiso organizacional en los colaboradores de una entidad privada del rubro alimentos, Lima - 2023
La presente investigación tuvo como objetivo identificar la relación entre la motivación y el compromiso organizacional en los colaboradores de una entidad privada del rubro alimentos –Lima, 2023. El estudio por el enfoque es de tipo cuantitativo, de nivel descriptivo correlacional y no experimental...
| Autor: | |
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2024 |
| País: | Perú |
| Institución: | Universidad Ricardo Palma |
| Repositorio: | URP-Tesis |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.urp.edu.pe:20.500.14138/9031 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.14138/9031 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Industria alimentaria Motivación del empleado Compromiso organizacional Administración de personal https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.03 |
| Sumario: | La presente investigación tuvo como objetivo identificar la relación entre la motivación y el compromiso organizacional en los colaboradores de una entidad privada del rubro alimentos –Lima, 2023. El estudio por el enfoque es de tipo cuantitativo, de nivel descriptivo correlacional y no experimental de corte transversal. La población de estudio estuvo conformada por 100 trabajadores de la empresa privada del rubro alimentos de la ciudad de Lima, Perú. El instrumento a utilizar fueron: para la variable motivación, el cuestionario de motivación del logro por Luis Vicuña Perí 1996 (revisado 2010-2014) y el cuestionario de Meyer y Allen 1991 para evaluar el compromiso organizacional. Se concluye que, la motivación y el compromiso organizacional presentan una relación significativa, comprobando que ambas variables se afectan mutuamente y con dirección positiva |
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