Síndrome de burnout y satisfacción laboral en personal del Hospital Nacional Ramiro Prialé Prialé – 2019
En este estudio se ha tomado como tema de investigación la relación existente entre el Síndrome de Burnout y satisfacción laboral, el primero es una condición de estrés extremo dentro del entorno laboral y el segundo se fundamenta en la percepción referido a las características dentro del centro de...
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| Format: | master thesis |
| Publication Date: | 2020 |
| Country: | Perú |
| Institution: | Universidad Peruana Los Andes |
| Repository: | UPLA-Institucional |
| Language: | Spanish |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.upla.edu.pe:20.500.12848/1689 |
| Online Access: | https://hdl.handle.net/20.500.12848/1689 |
| Access Level: | Open access |
| Keyword: | Satisfacción laboral Síndrome de Burnout Servicio central de esterilización Sala de operaciones |
| Summary: | En este estudio se ha tomado como tema de investigación la relación existente entre el Síndrome de Burnout y satisfacción laboral, el primero es una condición de estrés extremo dentro del entorno laboral y el segundo se fundamenta en la percepción referido a las características dentro del centro de labores y la comodidad o bienestar en este entorno. Por ende, se tienen como objetivo establecer la relación entre Síndrome de Burnout y satisfacción laboral en personal de enfermería del servicio central de esterilización y sala de operaciones en el Hospital Nacional Ramiro Prialé Prialé en el año 2019. Para este caso se ha usado un método general científico y como específico el inductivo deductivo, así mismo es de nivel descriptivo correlacional, tipo aplicado y diseño no experimental, transeccional, Para este caso se ha considerado una población equivalente a 50 profesionales del sector salud que laboran dentro del servicio de esterilización y la sala de operaciones. Los resultados encontrados muestran una relación significativa indirecta entre el Síndrome de Burnout y la satisfacción laboral de estos profesionales, con una correlación de Pearson de -0,366>0,09 y un nivel de significancia de 0,009<0,05. Concluyendo que al presentarse mayor presencia o características del Síndrome de Burnout existe menor probabilidad que los profesionales de la salud se encuentren satisfechos laboralmente. |
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